Comparatif des facteurs d'usure professionnelle
Je suis Chargé d'accueil en bibliothèque ou ludothèque et je souhaite être Assistant de gestion ressources humaines
Filière: Culturelle, Administrative, Technique
Cadre d'emploi: Adjoints territoriaux du patrimoine, Adjoint administratif territoriaux, Adjoints techniques territoriaux (Adjoints territoriaux du patrimoine, Adjoint administratif territoriaux, Adjoints techniques territoriaux)
Chargé d'accueil en bibliothèque ou ludothèque
Postures pénibles (P)
- Fauteuil de bureau non adapté
- Peu d’alternance des postures
- Sollicitation des cervicales
- Mauvaise ergonomie du poste de travail (accès difficile aux documents, au téléphone…)
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
Agressions (verbales ou physiques)
- Contact avec un public pouvant être en difficultés linguistiques, sociales…
- Résolution de conflits (ouvrage dégradé…)
Assistant de gestion ressources humaines
Sollicitations physiques
- Port de charge (papier, archives...)
- Chute de plain pied
- Déplacements
- Heurts
Contraintes environnementales
- Bruit
- Lumière
- Température
Contraintes organisationnelles
- Cadence charge de travail
- Adaptation aux nouveaux outils
- Travail en équipe
Travail sur écran
- Posture statique prolongée
- Gestes répétitifs
- Contrainte visuelle
Niveau d’impact sur la santé :
Faible
Moyen
Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).