Comparatif des facteurs d'usure professionnelle
Je suis Assistant de gestion ressources humaines et je souhaite être Chargé de communication
Assistant de gestion ressources humaines
Sollicitations physiques
- Port de charge (papier, archives...)
- Chute de plain pied
- Déplacements
- Heurts
Contraintes environnementales
- Bruit
- Lumière
- Température
Contraintes organisationnelles
- Cadence charge de travail
- Adaptation aux nouveaux outils
- Travail en équipe
Travail sur écran
- Posture statique prolongée
- Gestes répétitifs
- Contrainte visuelle
Chargé de communication
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
Contraintes organisationnelles
- Variabilité des horaires
- Pics d'activités (évènement, production urgente...)
- Travail en équipe (chargé de communication, responsable imprimerie, agents…)
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Niveau d’impact sur la santé :
Faible
Moyen
Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).