Comparatif des facteurs d'usure professionnelle
Je suis Assistant de gestion ressources humaines et je souhaite être Conseiller d'action sociale
Assistant de gestion ressources humaines
Sollicitations physiques
- Port de charge (papier, archives...)
- Chute de plain pied
- Déplacements
- Heurts
Contraintes environnementales
- Bruit
- Lumière
- Température
Contraintes organisationnelles
- Cadence charge de travail
- Adaptation aux nouveaux outils
- Travail en équipe
Travail sur écran
- Posture statique prolongée
- Gestes répétitifs
- Contrainte visuelle
Conseiller d'action sociale
Conduite
- Déplacements fréquents
- Vibrations du véhicule (P)
- Accident de la route
Postures pénibles (P)
- Fauteuil de bureau non adapté
- Sollicitation des cervicales
- Mauvaise ergonomie du poste de travail (accès difficile aux documents, au téléphone…)
Exigences émotionnelles
- Contact avec du public en difficulté
- Animation de groupes / de réunion
- Management d'équipes
Niveau d’impact sur la santé :
Faible
Moyen
Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).