Comparatif des facteurs d'usure professionnelle
Je suis Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants et je souhaite être Responsable de la gestion administrative du personnel
Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants
Bruit (P)
- Pleurs et cris des enfants et des bébés
- Temps de repas
Exigences émotionnelles
- Encadrement / management - gestion des plannings
- Gestion de la sécurité des enfants
- Communication avec les parents
- Interruption de tâches
- Transmission d’informations
Postures pénibles (P)
- Station debout prolongée avec piétinement (surveillance)
- Posture penchée (gestion d’un bébé, enfant)
- Position accroupie et en assise basse (jeux, activités…)
Manutentions manuelles de charges (P)
- Port des bébés non marcheurs
- Port ponctuel des bébés marcheurs
- Manutention du matériel pour les activités (mise en place et rangement)
Responsable de la gestion administrative du personnel
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
- Gestion de délais (paie...)
Contraintes organisationnelles
- Pics d'activités (recrutement, entretiens professionnels…)
- Travail en équipe
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Niveau d’impact sur la santé :
Faible
Moyen
Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).