Comparatif des facteurs d'usure professionnelle
Je suis Responsable de la gestion administrative du personnel et je souhaite être Chargé de communication
Responsable de la gestion administrative du personnel
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
- Gestion de délais (paie...)
Contraintes organisationnelles
- Pics d'activités (recrutement, entretiens professionnels…)
- Travail en équipe
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Chargé de communication
Charge mentale
- Polyvalence des tâches
- Interruption de tâches
Contraintes organisationnelles
- Variabilité des horaires
- Pics d'activités (évènement, production urgente...)
- Travail en équipe (chargé de communication, responsable imprimerie, agents…)
Travail sur écran
- Travail sur écran trop petit
- Travail sur logiciels non ergonomiques
- Résolution de l’écran non adaptée
- Eclairage insuffisant
Niveau d’impact sur la santé :
Faible
Moyen
Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).