Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Effectue les travaux d'entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs et aires de jeux.

1 - Caractéristiques du métier

Appellations de l'emploi
Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Agent d'accueil des équipements sportifs
Agent de surveillance des équipements sportifs
Agent d'entretien et de gardiennage des équipements sportifs
Agent d'entretien des aires de jeux
Compétences requises
L'agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques connaît les réglementations concernant les installations, les établissements recevant du public. Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, il sait lire les fiches techniques et procédures de montage/démontage. Vigilant et soucieux de la qualité des opérations de contrôle, il connaît les matériaux et techniques de nettoiement.
Exigences organisationnelles
Travail souvent seul et en extérieur. Les horaires sont parfois décalés en fonction des obligations de service.
Ambiance de travail et contraintes physiques
L'agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques peut être amené à travailler en soirée et le week-end. Son activité peut être réalisée en intérieur (salles polyvalentes, gymnases, patinoires…) ou en extérieur (terrains de sport…).
L'agent est soumis à des contraintes posturales et articulaires (station debout prolongée, position accroupie...). Son activité implique également des manutentions manuelles et du port de charges (manipulation de poubelles, matériels...).
L'agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques utilise également des produits chimiques pour l'entretien des installations et équipements (produits de ménage).
Enfin, l'agent peut travailler seul.
Accès au métier
- Formation ou diplôme obligatoire : aucun
- Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) : CAP/BEP métiers du bâtiment

Aire des facteurs d'usure professionnelle

Cliquez sur l'image pour afficher l'infographie

Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre

Humain
  • Formation PRAP
  • Formation de secourisme
  • Vaccinations à jour
  • Surveillance médicale par le médecin de prévention
  • Formation à l’utilisation des produits d’entretien
  • Information sur les risques professionnels
Organisationnel
  • Evaluation du risque chimique
  • Respect des consignes des Fiches de Données de Sécurité (FDS)
  • Alternance des tâches
  • Vérification et entretien régulier du matériel (chariot, perche…)
  • Eviter les situations de travailleur isolé
Technique
  • Mobilier léger et sur roulettes
  • Bacs de rétention
  • Matériel télescopique (raclette, brosse sanitaire…)
  • EPI (équipements de protection individuelle) : gants, lunettes, blouse…
  • Tenue adaptée
  • Moyen de communication à disposition de l'agent

Formations susceptibles d’être existantes pour l'exercice des métiers visés

Ouvrier de maintenance des bâtiments

Formation ou diplôme obligatoire : aucun

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • CAP/BEP métiers du bâtiment

Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et des réseaux divers

Formation ou diplôme obligatoire :

  • Permis B et CACES en fonction du poste de travail

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • CAP/BEP plomberie, canalisation, qualité et traitement de l'eau, etc.

Cuisinier

Formation ou diplôme obligatoire :

  • CAP Cuisine

Animateur enfance-jeunesse

Formation ou diplôme obligatoire :

  • BAFA ou équivalent (BEATEP, BPJEPS, BEES)

Technicien du spectacle et de l'évenementiel

Formation ou diplôme obligatoire : aucun

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • Diplôme des métiers d'art régie de spectacle

Documents consultables

Thématique

Le CDG31 à vos cotés

Pôles Conseil, Emploi et Mobilité & Travail et Santé

590 rue Buissonnière

CS 37666

31676 Labège

Tél : 05.81.91.93.00

Courriel : ressource-mobilites@cdg31.fr