Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif

Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif

Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif

Contrôle la conformité aux règlements en matière de dispositifs d'assainissement (collectif et autonome) et les branchements des abonnés sur le réseau collectif. Instruit et contrôle les dossiers.

1 - Caractéristiques du métier

Appellations de l'emploi
Agent de contrôle en assainissement
Contrôleur de dispositif autonome ou d'assainissement non collectif (ANC)
Compétences requises
L'agent chargé du contrôle d'assainissement non collectif connaît la réglementation environnementale et maîtrise les techniques et mécanismes d'assainissement. Force de conseil auprès des élus, il sait réaliser des diagnostics techniques et développer des dispositifs de concertation avec les publics. Il sait mener des projets en définissant un cadre budgétaire.
Exigences organisationnelles
L'agent partage son temps de travail entre des déplacements seul sur site et du travail administratif. Les horaires sont irréguliers selon les déplacements et les réunions mais le rythme de travail reste souple.
Il peut être amené à encadrer une équipe d'agents.
Ambiance de travail et contraintes physiques
Les nombreux déplacements exposent l'agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif au risque routier.
Le contact avec les usagers et les entreprises chargées de l'installations des systèmes d'assainissement peut entraîner un risque de violence externe dû au mécontentement de ces derniers.
Le contrôle sur site soumet l'agent à un risque lié aux ambiances climatiques (chaud/froid).
Enfin, l'agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif doit faire preuve d'une grande disponibilité (astreintes, intervention de nuit...).
Accès au métier
- Formation ou diplôme obligatoire : permis B
- Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) : BTS métiers de l'eau ou licence pro protection de l'environnement spécialité eau et environnement

Aire des facteurs d'usure professionnelle

Cliquez sur l'image pour afficher l'infographie

Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre

Humain
  • Formation PRAP
  • Formation de secourisme
  • Vaccinations à jour
  • Formation gestion de conflits
  • Sensibilisation aux risques  professionnels
  • Formation à la conduite
  • Surveillance médicale par le médecin de prévention
Organisationnel
  • Procédure en cas d'agression
  • Procédure d’astreinte
  • Entretien régulier du véhicule
Technique
  • EPI (équipements de protection individuelle) : chaussures de sécurité, casque, lunettes, gants
  • Vêtements haute visibilité
  • Coussin anti-vibration adapté aux véhicules
  • Moyen de communication

Formations susceptibles d’être existantes pour l'exercice des métiers visés

Ouvrier de maintenance des bâtiments

Formation ou diplôme obligatoire : aucun

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • CAP/BEP métiers du bâtiment

Coordonnateur d’entretien des locaux

Formation ou diplôme obligatoire : aucun

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux,
  • Itinéraire de formation du CNFPT « cadre chargé de la propreté des locaux » (6 modules, 16 jours)

Responsable d'exploitation eau potable et assainissement

Assistant de gestion financière, budgétaire ou comptable

Formation ou diplôme obligatoire : aucun

Formation ou diplôme facilitant :

  • Bep métiers de la comptabilité ou métiers des services administratifs
  • Bac pro Comptabilité
  • Itinéraire métier du CNFPT (18 modules, 36 jours)

Chef de projet rivière et milieux aquatiques

Documents consultables

Thématique

Le CDG31 à vos cotés

Pôles Conseil, Emploi et Mobilité & Travail et Santé

590 rue Buissonnière

CS 37666

31676 Labège

Tél : 05.81.91.93.00

Courriel : ressource-mobilites@cdg31.fr