Aide à domicile

Aide à domicile

Aide à domicile

L’aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, une aide à l’entretien de la maison, un soutien psychologique et social.

1 - Caractéristiques du métier

Filière :
Sociale

Cadre d'emploi :
Agent social territorial
C
.
Appellations de l'emploi
Aide à domicile
Agent d'accompagnement à la vie quotidienne (Personnes âgées et personnes en situation de handicap).
Assistant de vie
Auxiliaire de vie sociale
Auxiliaire de gériatrie ou de gérontologie
Compétences requises
L’aide à domicile se montre patient avec les personnes suivies et participe à leur soutien psychologique et social. Empathique, il possède une bonne capacité d'écoute. Ce métier demande une grande polyvalence
Exigences organisationnelles
Travail au domicile de la personne avec de nombreux déplacements et des horaires pouvant être irréguliers.
Ambiance de travail et contraintes physiques
Ce métier implique fréquemment la conduite de véhicule.
Dans ses missions, l’agent peut connaître des contraintes posturales et articulaires par les gestes répétitifs, des manutentions manuelles et du port de charges.
Il peut être confronté à un sol humide, des chutes d’objets et de hauteur.
Par son contact avec les personnes, l’aide à domicile peut être en contact avec certaines maladies comme la grippe.
Enfin, l’agent est exposé à des agents chimiques comme les produits d’entretien et peut manipuler des déchets.
Certaines activités l’exposent à un risque électrique (utilisation de matériels électriques).
Accès au métier
- Formation ou diplôme obligatoire : aucun
- Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) : CAP assistant technique en milieu familial et collectif, mention complémentaire aide à domicile.

Aire des facteurs d'usure professionnelle

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Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre

Humain
  • Formation PRAP
  • Formation de secourisme
  • Vaccinations à jour
  • Sensibilisation aux risques
  • Formation à la conduite
  • Surveillance médicale par le médecin de prévention
Organisationnel
  • Évaluation du domicile (état des lieux, mobilier etc.)
  • Alternance des tâches
  • Évaluation des produits chimiques
  • Réunions d’échanges de pratiques
  • Procédure de gestion des urgences
Technique
  • Aides mécaniques à la manutention
  • Matériel télescopique
  • EPI (équipements de protection individuelle)
  • Tenue adaptée
  • Matériel adapté et sécurisé pour le travail en hauteur

Formations susceptibles d’être existantes pour l'exercice des métiers visés

Chargé d’accueil social

Formation ou diplôme obligatoire : aucun


Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • CAP/BEP carrière sanitaire et social
  • Bac filière sanitaire et sociale
  • Itinéraire de formation CNFPT "Dispositifs et prestations d'aide et d'action sociale" (10 modules, 27jours)

Agent de restauration

Formation ou diplôme obligatoire : aucun

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • CAP Cuisine

Aide-soignant

Formation ou diplôme obligatoire :

  • Diplôme d’état d’aide-soignant

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • Itinéraire CNFPT aide-soignant (6 modules, 15 jours)

Coordonnateur d’entretien des locaux

Formation ou diplôme obligatoire : aucun

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux,
  • Itinéraire de formation du CNFPT « cadre chargé de la propreté des locaux » (6 modules, 16 jours)

Agent d’intervention sociale et familiale

Formation ou diplôme obligatoire : 

  • Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès)

  • Itinéraire de formation CNFPT « le cadre juridique d’intervention en travail social » (5 modules)

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