Comparatif des facteurs d'usure professionnelle

Comparatif des facteurs d'usure professionnelle

Je suis Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM et je souhaite être Chargé d'accueil en bibliothèque ou ludothèque

Filière: Sociale
Cadre d'emploi: Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (C)
Filière: Culturelle, Administrative, Technique
Cadre d'emploi: Adjoints territoriaux du patrimoine, Adjoint administratif territoriaux, Adjoints techniques territoriaux (Adjoints territoriaux du patrimoine, Adjoint administratif territoriaux, Adjoints techniques territoriaux)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM

Utilisation de produits chimiques (P)

  • Utilisation produits d’entretien (désinfectant, détachant, détergent…)
  • Exposition aux poussières


Bruit (P)

  • Cour de récréation
  • Temps de repas
  • Activités pédagogiques


Postures pénibles (P)

  • Posture penchée en avant (se mettre à hauteur des enfants)
  • Position accroupie ou en assise basse (activités manuelles, sportives et artistiques  avec les enfants)
  • Posture statique (surveillance)

Manutentions manuelles de charges (P)

  • Matériels pour les activités
  • Mobilier à déplacer
  • Enfants (principalement en maternelle)

Chargé d'accueil en bibliothèque ou ludothèque

Postures pénibles (P)

  • Fauteuil de bureau non adapté
  • Peu d’alternance des postures
  • Sollicitation des cervicales
  • Mauvaise ergonomie du poste de travail (accès difficile aux documents, au téléphone…)


Travail sur écran

  • Travail sur écran trop petit
  • Travail sur logiciels non ergonomiques
  • Résolution de l’écran non adaptée

 


Agressions (verbales ou physiques)

  • Contact avec un public pouvant être en difficultés linguistiques, sociales…
  • Résolution de conflits  (ouvrage dégradé…)

Manutentions manuelles de charges (P)

  • Manutention des ouvrages
  • Manutentions de caisses

Niveau d’impact sur la santé : Faible Moyen Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).

Le CDG31 à vos cotés

Pôles Conseil, Emploi et Mobilité & Travail et Santé

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