Comparatif des facteurs d'usure professionnelle

Comparatif des facteurs d'usure professionnelle

Je suis Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM et je souhaite être Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants

Filière: Sociale
Cadre d'emploi: Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (C)
Filière:
Cadre d'emploi: (Médico-sociale)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM

Utilisation de produits chimiques (P)

  • Utilisation produits d’entretien (désinfectant, détachant, détergent…)
  • Exposition aux poussières


Bruit (P)

  • Cour de récréation
  • Temps de repas
  • Activités pédagogiques


Postures pénibles (P)

  • Posture penchée en avant (se mettre à hauteur des enfants)
  • Position accroupie ou en assise basse (activités manuelles, sportives et artistiques  avec les enfants)
  • Posture statique (surveillance)

Manutentions manuelles de charges (P)

  • Matériels pour les activités
  • Mobilier à déplacer
  • Enfants (principalement en maternelle)

Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants

Bruit (P)

  • Pleurs et cris des enfants et des bébés
  • Temps de repas
     


Exigences émotionnelles

  • Encadrement / management - gestion des plannings
  • Gestion de la sécurité des enfants
  • Communication avec les parents
  • Interruption de tâches
  • Transmission d’informations


Postures pénibles (P)

  • Station debout prolongée avec piétinement (surveillance)
  • Posture penchée (gestion d’un bébé, enfant)
  • Position accroupie et en assise basse (jeux, activités…)

Manutentions manuelles de charges (P)

  • Port des bébés  non marcheurs
  • Port ponctuel des bébés marcheurs
  • Manutention du matériel pour les activités (mise en place et rangement)

Niveau d’impact sur la santé : Faible Moyen Important
Le décret n° 2011-354 cite les 10 facteurs de pénibilité.
Ceux qui y figurent sont représentés par un (P).

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