Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM

L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants (à partir de 2 ans). Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants

1 - Caractéristiques du métier

Filière :
Sociale

Cadre d'emploi :
Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
C
.
Appellations de l'emploi
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM
ATSEM
Agent des écoles
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant / ATSEM
Compétences requises
L’ATSEM fait preuve d’adaptabilité et de polyvalence dans son travail. Il est doué d’empathie dans l’accompagnement des enfants. Force de proposition, il travaille en équipe avec l’ensemble des acteurs éducatifs et facilite la relation avec les enfants.
Exigences organisationnelles
L’ATSEM travaille en équipe pluridisciplinaire régie par deux autorités distinctes.
Le temps de travail peut être annualisé ou ajusté en fonction des rythmes scolaires.
Ambiance de travail et contraintes physiques
L’ATSEM travaille en contact avec les enfants l’exposant ainsi à des agents biologiques et infectieux (grippe, gastro-entérite…).
La surveillance des enfants impose à l’agent une vigilance permanente.
Sur un plan physique, le métier exige des postures pénibles et des manutentions manuelles (travail avec un public de petite taille).
Les activités de l’agent sont réalisées dans un environnement pouvant être bruyant (cris, pleurs, temps des repas…).
L’ATSEM est également en charge de la mise en propreté des locaux (classes, sanitaires), ce qui l’expose à un risque chimique lié à la manipulation de produits d’entretien.
Accès au métier
Formation ou diplôme obligatoire : CAP petite enfance et concours d’ATSEM.

Aire des facteurs d'usure professionnelle

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Moyens de prévention fondamentaux à mettre en œuvre

Humain
  • Formation PRAP
  • Formation de secourisme
  • Vaccinations à jour
  • Sensibilisation aux risques  (bruit, manutentions manuelles…)
  • Surveillance médicale par le médecin de préventio
Organisationnel
  • Étude du niveau de bruit
  • Organisation des  temps de repas (mise en place de plusieurs services)
  • Évaluation du risque chimique
  • Alternance des tâches
  • Stocker le matériel pour les activités à hauteur d’homme
Technique
  • Fauteuil à roulettes à hauteur d’enfant avec assise d’adulte
  • Protections auditives (choisies en concertation avec l’agent)
  • Mobilier léger et sur roulettes
  • Caisses de rangement sur roulettes avec poignée télescopique
  • Bacs de rétention

Formations susceptibles d’être existantes pour l'exercice des métiers visés

Chargé d’accueil

Formation ou diplôme obligatoire : aucun.

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • Bac pro Accueil - relation clients et usagers
  • Itinéraire de formation du CNFPT (9 modules, 30 jours).

Chargé d'accueil en bibliothèque ou ludothèque

Formation ou diplôme obligatoire : aucun

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès)

  • DUT métiers du livre
  • Itinéraire de formation du CNFPT (6 modules 14,5 jours)

Aide-soignant

Formation ou diplôme obligatoire :

  • Diplôme d’état d’aide-soignant

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • Itinéraire CNFPT aide-soignant (6 modules, 15 jours)

Coordonnateur d’entretien des locaux

Formation ou diplôme obligatoire : aucun

Formation ou diplôme facultatif (facilitant l’accès) :

  • CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux,
  • Itinéraire de formation du CNFPT « cadre chargé de la propreté des locaux » (6 modules, 16 jours)

Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants

Formation ou diplôme obligatoire :

  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants )

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